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资深绩效培训专员(主管级)
4.5-6千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-03-09
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖南-长沙市
  • 年龄要求: 不限
1.根据公司经营目标,负责制定年度绩效方案、绩效流程、绩效管理要求;
2.组织实施中高层岗位年度、季度考核,定期开展绩效面谈,有效调整员工绩效行为;
3.各业务中心绩效管理合理性审核及指导;
4.不断完善绩效管理体系;
5.根据绩效提取培训需求,组织相关培训,提升人员岗位能力。

任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限;
2.3年以上工作经验,精通绩效模块,了解培训招聘等模块工作;
3.良好的沟通技巧、组织协调能力、数据报表分析能力、绩效专业知识运用能力;
4.有制造型企业人力资源工作经验优先。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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