职位要求
岗位职责
1、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,进行人员招聘,办理用工、退工、社会保险及工伤申报等手续;
2、负责公司行政、技术文件的档案管理及总机的转接;
3、负责办公用品的采购及发放;
4、负责月度工资的核算;
5、负责协助经理及上级领导处理公司人事、基建、后勤工作,配合其他业务部门的工作;
6、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄22~35周岁,女性;
2、全日制大专以上学历,具有人力资源或档案管理工作经验学历可适当放宽;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、思维敏捷,普通话流利,声音甜美。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、能熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。