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职位描述：
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1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2）协助各部门进行制度化、规范化管理；
3）组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4）协助开展企业形象宣传活动；
5）指导公司人才队伍的建设工作；
6）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
7）协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
8）协助人员的招聘、培训、考核等相关工作；
9）负责指导员工工作，提高业务技能水平；
10）负责协助、安排工作，保证各项工作的顺利进展；
11）合理利用公司内外的各项关系资源，确保公司经营活动的顺利进行；
12）拓展、维护与管辖业务相关的外部关系；
13）在总经理授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象；
14）参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持；
15）监督公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作；
16）做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置；
17）按照总经理的委派，履行临时性职责；
18）组织进行市场调研及现行治理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营治理工作提出改进意见；
19）完成总经理临时下达的任务；
20）以公司利益为第一利益，认同公司价值观，保守公司机密，自觉维护公司形象。