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绩效主管/经理
面议
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-03-09
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海
  • 年龄要求: 不限
岗位名称:绩效主管/经理直属领导:绩效管理部经理所属部门:人力资源及行政部岗位职责1.根据公司战略规划,回顾并设计各层级岗位的绩效管理方案。2.协助各层级岗位,根据业务目标和绩效管理方案制定绩效计划;3.监督各层级绩效计划的执行,并对日常绩效辅导提供技术支持;4.组织实施绩效评价的具体工作;5.帮助各层级岗位设计绩效改进行动,并跟进执行;6.根据公司业务发展阶段,配合相关职能部门,设计岗位、奖酬、发展等绩效结果应用方案并实施。任职资格:1.本科或以上学历;2.五年以上绩效管理相关工作经验,其中至少3年以上集团公司绩效管理工作经验;3.掌握BSC、KPI、OKR、KBI、WBS、performance coaching、performance appraisal、performance Improvement等绩效循环中常用的方法;4.具备会议组织、主持、引导等技能;5.熟练使用POWER POINT、WORD、EXCEL软件;6.具备良好的学习能力、沟通能力、执行能力、团队协作能力、自我激励能力。工作地点:上海市浦东新区申江南路2000号(靠近11号线康新公路站),有班车接送

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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